Востребованность предложений фрайслансеров в Рф набирает довольно немалые обороты. Бизнесу довольно прибыльно обращаться к фрилансерам, как при глобальном, например и при «эксклюзивном» подборе, т. к. от свойства и скорости подбора находится в зависимости их «прибыль» и становление.
Скопленная статистика беседует, что, выбирая фрилансера, клиент практически вдвое уменьшает время подбора и затраты на рекрутинг.
А в случае если есть неизменный спрос на HR-услуги, то отчего бы и не испытать себя в данной сфере?
Осталось разобраться с чего же стоит начать, где нанимать клиентскую базу и претендентов, и каких подводных камешков остерегаться.
С чего же стоит начать рекрутеру-фрилансеру?
В случае если вы приняли решение наваривать как рекрутер на фрилансе, означает у вас давно в наличии конкретные познания и навык, база претендентов, рекрутинговая сеть, инструменты поиска и подбора персонала, анализ значения получек на рынке, оценка притязаний клиента и т.п.
В случае если нет, то идет по стопам приступить к его формированию — это будет ваша база для старта.
Хотя с чего же стоит начать данную работа?
- Сориентируетесь с направлением работы. Разновидностей большое количество, возможно выбирать бытовой персонал, оказывать предложения рекрутинга для фирм, кадровым агентствам, сконцентрироваться на подборе профессионалов в конкретной области либо вообщем помогать претендентам в подготовке резюме и в прохождении собеседований. От направления станут находиться в зависимости ваши последующие шаги.
- Прокрутите в голове маркетинг. В том числе и исключительно крутая услуга не будет популярна в случае если ее нехорошо позиционируют, или совсем о ней не вспоминают. Потому, на самом первом шаге принципиально гарантировать себя собственным брендом, личным вебсайтом, аккаунтом в соц. сетях, визитками. Хоть эти деяния и потребуют маленьких инвестициям, хотя на фоне поиграют на руку, т.к. вы незамедлительно можете позиционировать себя суровым специалистом, но не человеком, кот-ый посылает послания с даровых ресурсов и собственный телефонный аппарат оставляет на бумажке.
- Смоделируйте ваше портфолио. Задумайтесь, что больше всего уверит клиента в вашем профессионализме, дабы сдать заказ непосредственно для вас? Наверное, это самопрезентация, когда вы гласите о ваших компетенциях, опыте, достижениях и наставлениях. Потому фрилансеру непременно владеть портфолио, подтверждающий ваши зонам ответственности, познания, способности, навык и личностные проф заслуги. Про то, что возможно включить в портфолио.
- Смоделируйте собственный вебсайт, блог, акк в соцсетях либо на проф порталах. Не запамятовывайте смотреть за ними и заполнять свежим контентом. Энергичная работа на данных ресурсах может помочь сказать о для себя и отыскивать посетителей и дальше заработать полезную репутацию и навык.
- Прокрутите в голове свои связи. Работа рекрутера-фрилансера связана с телефонными переговорами. Проанализируйте предложения операторов и подыщите прибыльный тариф. Если рассматривать идеальный вариант оформите отдельный номер телефонного аппарата, но не используйте имеющийся бытовой, на кот-ый имеет возможность ответить муж либо малыш.
- Решите, как будет выполняться плата ваших предложений. С посетителями легче договариваться, когда есть ИП либо ООО, хотя с первых дней работы делать его не выгодно.
В данный момент набирает известность регистрация физического лица как самозанятого. Физические лица, коие перебегают на новый особый налоговый режим (самозанятые), имеют все шансы выплачивать с прибылей от самостоятельной работы лишь только налог по льготной ставке — 4 либо 6%. Это разрешает законно вести бизнес и получать прибыль от подработок без рисков получить штраф за нелегальную предпринимательскую работа. Зарегистрироваться и ознакомится со особым налоговым режимом для самозанятых возможно на официальном веб-сайте Федеральной налоговой службы. Юридические лица в данный момент охотно заказывают предложения у самозанятых.
Когда главные организационные факторы решены возникает вопрос о поиске первых посетителей.
Уходить с неизменного пространства работы незамедлительно не непременно, наберите 1-ый навык, базу контактов клиентов, неплохую базу претендентов, смоделируйте рекрутинговую сеть. Вооружившись теплыми контактами и первыми заказами возможно уйти и перебежать на фриланс, они обеспечат для вас наименьший прибыль на 1-ое время